崗位職責:
1、配合分管領導處理行政人事部各項工作,部門工作安排及人員考核管理;
2、組織招聘(簡歷篩選、預約、面試等)相關工作的開展;
3、日常工作紀律(考勤、工作匯報、日常檢查等)管理;
4、員工關系的處理;
5、負責食堂、宿舍、車輛、印章、后勤、證照、固定資產、辦公事務、合同、檔案室、6S管理;
6、集團各類重大會務、接待安排及管理;
7、保持與外界有關部門和機構的溝通與聯(lián)系,外聯(lián)接待工作;
8、部門費用的預算、控制;
9、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè),三年以上同崗位工作經驗,形象氣質佳,有較強的文筆功底優(yōu)先錄用;
2、熟悉公文寫作、商務接待禮儀,熟練使用辦公軟件;
3、性格外向、反應靈活,具有良好的領導、溝通、公關、組織能力;
4、細心、吃苦耐勞、不計較、責任心強、能接受較強的工作壓力。