一、崗位職責
1.協(xié)助人力資源部完成招聘相關工作,包括招聘信息發(fā)布、面試邀約與接待,配合搭建招聘渠道;
2.輔助開展員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案整理歸檔、考勤數據統(tǒng)計等基礎人事事務;
3.參與員工培訓、團建活動的籌備執(zhí)行,協(xié)助完成人力資源數據收集、整理與初步分析,學習國企人力資源管理體系與流程。
二、任職資格
1.學歷要求:本科及以上在校大學生,985、211學校、專業(yè)對口或有相關實踐經驗者優(yōu)先;
2.素質要求:品行端正、責任心強、踏實嚴謹,具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作意識與執(zhí)行力,認同公司國企使命與企業(yè)文化;
3.能力要求:熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint);
4.實習要求:能夠保證穩(wěn)定實習,每周實習5天,實習周期不少于1個月,可長期實習(3個月及以上)者優(yōu)先;
5.其他要求:遵守公司各項規(guī)章制度,嚴守工作紀律,愛護公司財物,無違法違紀記錄,積極主動、樂于學習、善于思考。
注:具體實習地點,根據單位實際需要進行安排。