工作內(nèi)容:
1、提高上游客戶的滿意度及營造良好的團(tuán)隊氛圍
2、合理分配人員和資源,對各種影響收入、成本的因素和條件采取的一系列預(yù)防和調(diào)節(jié)措施
3、知人善任,制定完善項(xiàng)目組的管理組織架構(gòu),明確管理崗職責(zé),提升管理崗能力
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場制度、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險預(yù)警、績效管理、服務(wù)質(zhì)量等流程規(guī)范的搭建和監(jiān)控
5、根據(jù)公司發(fā)展方向,根據(jù)合作方具體需求,制定長期目標(biāo),并將其付諸實(shí)施
要求:有大模型標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理 ,單獨(dú)帶團(tuán)隊1年以上,人力規(guī)模不小于50人,可接受外派出差
福利待遇:雙休法休,長白班9-6,完善的晉升機(jī)制,團(tuán)隊氛圍融洽