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工作職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃進(jìn)行人員招聘等；
2. 負(fù)責(zé)員工在職期間全生命周期的管理工作（包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理、辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更和解除手續(xù)和檔案存放工作）；
3.負(fù)責(zé)公司人員的社保公積金事務(wù)辦理、社保公積金臺(tái)賬匯總；
4.統(tǒng)計(jì)匯總每月考勤、績(jī)效、員工信息表等人事類(lèi)報(bào)表；
5. 負(fù)責(zé)薪酬工資核算發(fā)放
6. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施及考核分析，根據(jù)考核結(jié)果分析，及時(shí)調(diào)整方案；
6.制定完善人事管理相關(guān)制度；
7.完善各崗位職位說(shuō)明書(shū)；
8.協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系；
9.熟知上海市人才政策，申報(bào)人才補(bǔ)貼，辦理落戶、居住證積分；
10.根據(jù)當(dāng)?shù)貧埣踩宋瘑T會(huì)政策，申報(bào)殘保金；
11.OA系統(tǒng)維護(hù)工作（包含人員信息變動(dòng)更新，審批流程的審批，年假及調(diào)休余額的更新）；
12. 辦公室各項(xiàng)行政工作；
13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政工作有經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可以放寬