崗位要求:
1、需本科及以上學(xué)歷,23-32周歲,形象良好,1年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備執(zhí)行能力,統(tǒng)籌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、具備培訓(xùn)能力,負(fù)責(zé)門(mén)店員工培訓(xùn)與考核,提升員工服務(wù)與銷售技能。
4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理顧客糾紛及應(yīng)對(duì)門(mén)店突發(fā)事件。
福利待遇:無(wú)責(zé)底薪+管理績(jī)效+業(yè)績(jī)績(jī)效+五險(xiǎn)一金,入職后有帶薪培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假,本科落戶補(bǔ)貼以及協(xié)助落戶(需符合申請(qǐng)要求)。
晉升渠道:實(shí)習(xí)店長(zhǎng)——正式店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
培訓(xùn)內(nèi)容:崗前帶薪管理培訓(xùn)、晉優(yōu)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn);