職位描述
招聘
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘工作，包括招聘需求的收集、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2. 維護(hù)和拓展招聘渠道，確保招聘渠道的有效性和多樣性。
3. 參與制定招聘策略，提高招聘效率和質(zhì)量。
4. 跟進(jìn)新員工的入職流程，確保新員工順利入職。
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和技巧。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘工作，包括招聘需求的收集、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2. 維護(hù)和拓展招聘渠道，確保招聘渠道的有效性和多樣性。
3. 參與制定招聘策略，提高招聘效率和質(zhì)量。
4. 跟進(jìn)新員工的入職流程，確保新員工順利入職。
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
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3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
杭州蕭山區(qū)建設(shè)一路887號
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