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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總、員工薪資核算、五險(xiǎn)一金的辦理等工作；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工月度、年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、檢查保安保潔人員儀容儀表、在崗情況及工作狀態(tài)；
6、配合車場(chǎng)錄入車輛信息，維護(hù)車牌錄入系統(tǒng)；
7、完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。