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崗位職責(zé)：?

1、統(tǒng)籌規(guī)劃后勤保障工作，制定部門年度、季度、月度工作計劃與預(yù)算方案，確保后勤工作有序開展，合理控制成本；?

2、負(fù)責(zé)市場內(nèi)設(shè)施設(shè)備、溝路渠的維護與管理，保障正常運行，為商戶提供良好的經(jīng)營環(huán)境；

3、管理公司食堂、宿舍等后勤服務(wù)工作，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，不斷提升員工滿意度；?

4、制定并完善后勤管理制度、工作流程，推動制度的有效執(zhí)行，提高后勤管理效率；?

5、組織后勤團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、考核，對部門員工進行工作分配、指導(dǎo)和監(jiān)督，定期進行績效考核，激勵員工提高工作效率；

6、協(xié)調(diào)與公司其他部門關(guān)系，及時處理后勤相關(guān)的投訴與突發(fā)事件；



任職要求：?

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、物業(yè)管理、后勤管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?

2、具備 3 年以上后勤管理工作經(jīng)驗，2 年以上團隊管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)后勤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?

3、熟悉后勤管理各環(huán)節(jié)工作，掌握辦公設(shè)施設(shè)備維護、采購管理、食堂管理等專業(yè)知識。

4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通和問題解決能力，能高效處理各類后勤事務(wù)。?

具有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大工作壓力。?

熟練使用辦公軟件。