一、崗位定位:
管培生為公司培養(yǎng)未來中堅力量的人才選拔計劃。成功錄用后,管培生將在1年左右的時間內(nèi)輪崗鍛煉,快速成長為公司的核心人員。
二、培養(yǎng)計劃:
(1)啟航學(xué)習(xí):入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、商務(wù)禮儀等),全面了解公司,完成職業(yè)化轉(zhuǎn)變;
(2)崗位實踐:多崗位輪崗開展工作,積累崗位知識,充分感知文化與了解業(yè)務(wù);
(3)參與項目:以項目組組長或成員角色完成項目工作;
(4)綜合評價:6-12個月后,多維度評價考核,結(jié)合管培生自身意愿和組織需求進(jìn)行定崗。
(5)定崗崗位有:自控工程師、售前工程師、銷售工程師、車間主管、商務(wù)等。
三、任職要求:
(1)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工科背景優(yōu)先;
(2)有目標(biāo)、有斗志、有行動力,具備良好的系統(tǒng)思維能力;
(3)具備良好的計劃組織與溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休