崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司日常行政管理制度與流程,確保各項(xiàng)行政工作的高效、規(guī)范運(yùn)行。
2、協(xié)調(diào)公司各類行政事務(wù)及跨部門協(xié)作,確保公司日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行,如會(huì)議組織、商務(wù)接待等。
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工晉升及勞務(wù)關(guān)系等人力資源相關(guān)工作,確保公司人才的高效利用與發(fā)展。
4、制定和優(yōu)化招聘流程,參與崗位需求分析,確保公司人才結(jié)構(gòu)的合理性與及時(shí)性。
5、負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制與執(zhí)行,確保各項(xiàng)行政、人力資源相關(guān)支出預(yù)算,控制行政和人力資源相關(guān)成本。
6、全面負(fù)責(zé)企業(yè)證照(資質(zhì))辦理、企業(yè)對(duì)口政策申報(bào)工作,確保企業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)持續(xù)有效。
7、負(fù)責(zé)公司品牌管理,公眾號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),確保公司營(yíng)銷及資源的有效利用。
任職要求
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上行政、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)