職位描述
零售/批發(fā)電氣機械/電力設備工業(yè)自動化
【崗位職責】
1.財務管理體系建設，組織和監(jiān)督各項財務制度及流程的執(zhí)行，確保公司財務運作的規(guī)范性和高效性。
2.依據(jù)總公司戰(zhàn)略及分公司業(yè)務發(fā)展計劃，協(xié)助公司管理團隊把控經(jīng)營風險。
3.統(tǒng)籌公司日常會計核算工作，確保會計信息的真實性、準確性和完整性；
4.統(tǒng)籌公司日常會計核算工作，按時編制并報送各類財務預算報告、財務報表，定期組織資金與資產(chǎn)資產(chǎn)盤點清查，保證賬實相符。
5.負責分公司稅務合規(guī)工作，組織納稅申報，及時掌握國家和地方最新稅務政策，結合公司業(yè)務特點，進行稅務籌劃，降低稅務成本。
6.負責公司團隊的財務培訓、營造良好的團隊氛圍，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力和忠誠度。
7.其他工作：完成總公司財務部門及分公司管理層交辦的其他與財務相關的工作任務，積極配合公司內(nèi)部審計及外部審計工作。
【任職資格】
1.教育背景：本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計等相關專業(yè)，具有中級及以上會計職優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗：具有 3 年以上全盤財務工作經(jīng)驗，如工業(yè)電氣或相關批發(fā)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：熟悉國家會計準則、稅收法規(guī)及相關財務政策；熟練使用財務軟件和辦公軟件，如ERP系統(tǒng)，用友、金蝶、Excel 等；具備扎實的財務專業(yè)知識，包括財務分析、預算管理、成本控制、稅務籌劃等方面的能力。
5.能力素質：具備較強的領導能力和團隊管理能力；具有較強溝通協(xié)調能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機構進行良好的溝通合作；具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，工作嚴謹、細致，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴守公司財務機密。
1.財務管理體系建設，組織和監(jiān)督各項財務制度及流程的執(zhí)行，確保公司財務運作的規(guī)范性和高效性。
2.依據(jù)總公司戰(zhàn)略及分公司業(yè)務發(fā)展計劃，協(xié)助公司管理團隊把控經(jīng)營風險。
3.統(tǒng)籌公司日常會計核算工作，確保會計信息的真實性、準確性和完整性；
4.統(tǒng)籌公司日常會計核算工作，按時編制并報送各類財務預算報告、財務報表，定期組織資金與資產(chǎn)資產(chǎn)盤點清查，保證賬實相符。
5.負責分公司稅務合規(guī)工作，組織納稅申報，及時掌握國家和地方最新稅務政策，結合公司業(yè)務特點，進行稅務籌劃，降低稅務成本。
6.負責公司團隊的財務培訓、營造良好的團隊氛圍，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力和忠誠度。
7.其他工作：完成總公司財務部門及分公司管理層交辦的其他與財務相關的工作任務，積極配合公司內(nèi)部審計及外部審計工作。
【任職資格】
1.教育背景：本科及以上學歷，會計學、財務管理、審計等相關專業(yè)，具有中級及以上會計職優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗：具有 3 年以上全盤財務工作經(jīng)驗，如工業(yè)電氣或相關批發(fā)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：熟悉國家會計準則、稅收法規(guī)及相關財務政策；熟練使用財務軟件和辦公軟件，如ERP系統(tǒng)，用友、金蝶、Excel 等；具備扎實的財務專業(yè)知識，包括財務分析、預算管理、成本控制、稅務籌劃等方面的能力。
5.能力素質：具備較強的領導能力和團隊管理能力；具有較強溝通協(xié)調能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機構進行良好的溝通合作；具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，工作嚴謹、細致，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴守公司財務機密。
【崗位福利】
加入眾業(yè)達，我們能為您提供：
1.標準的工作時間：08:30-12:00 13:00-17:30，周末雙休；
2.規(guī)范的休假制度：員工享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期；
3.完善的福利體系：公司為員工購買五險一金，保障基本福利；
4.豐厚的年度獎金：每年發(fā)放年終獎金與績效考核獎金；
5.舒適的工作環(huán)境：正規(guī)辦公樓，并配套園林綠化，工作環(huán)境高檔舒適；
6.完善的培訓制度：公司定期安排員工進行各類技能培訓，促進內(nèi)部交流提升；
7.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動（公費旅游、聚餐等），豐富員工生活；
8.廣闊的發(fā)展空間：提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。
1.標準的工作時間：08:30-12:00 13:00-17:30，周末雙休；
2.規(guī)范的休假制度：員工享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期；
3.完善的福利體系：公司為員工購買五險一金，保障基本福利；
4.豐厚的年度獎金：每年發(fā)放年終獎金與績效考核獎金；
5.舒適的工作環(huán)境：正規(guī)辦公樓，并配套園林綠化，工作環(huán)境高檔舒適；
6.完善的培訓制度：公司定期安排員工進行各類技能培訓，促進內(nèi)部交流提升；
7.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動（公費旅游、聚餐等），豐富員工生活；
8.廣闊的發(fā)展空間：提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。
獎金績效
經(jīng)理崗位參與子公司年度經(jīng)營效益獎金分配
工作地點
河北區(qū)天津眾業(yè)達電氣有限公司宜清路35號底商
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職位發(fā)布者
王振東/大區(qū)HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
眾業(yè)達眾業(yè)達電氣股份有限公司業(yè)務始于1984年，是專業(yè)的工業(yè)電氣產(chǎn)品分銷服務商。 2010年，公司在深圳證券交易所上市（股票代碼：002441），經(jīng)過多年的經(jīng)營發(fā)展，現(xiàn)國內(nèi)有55家子公司、120多個辦事處、4個制造配套基地和8個物流中心。2019年，榮獲“年度卓越雇主”稱號！眾業(yè)達主營業(yè)務為通過自有的銷售網(wǎng)絡分銷簽約供應商的工業(yè)電氣元器件產(chǎn)品，以及進行系統(tǒng)集成產(chǎn)品和成套制造產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。公司多年來堅持多品種、多品牌、差異化的發(fā)展戰(zhàn)略，上市以來更是堅持3+1戰(zhàn)略：區(qū)域覆蓋、產(chǎn)品覆蓋、行業(yè)覆蓋、人力資源。產(chǎn)品覆蓋低壓和中壓輸配電產(chǎn)品及工業(yè)自動化產(chǎn)品；行業(yè)應用涉及城市建設、基礎設施、電力與能源、工業(yè)控制、裝備制造、船舶電氣等領域；業(yè)務范圍涵蓋分銷、物流倉儲、專業(yè)技術服務、系統(tǒng)集成和成套制造等各個環(huán)節(jié)。公司經(jīng)過多年的經(jīng)營，擁有龐大穩(wěn)定的客戶群體，與供應商形成戰(zhàn)略合作伙伴關系，在行業(yè)中建立了良好的信譽，業(yè)績持續(xù)穩(wěn)步增長，在工業(yè)電氣價值鏈中持續(xù)提升客戶和產(chǎn)品制造商的價值。眾業(yè)達在工業(yè)電氣領域的長足發(fā)展，定將為您的職業(yè)規(guī)劃提供廣闊的發(fā)展空間。我們秉承“眾志成城，攜手共進”的發(fā)展理念，誠邀您的加入！聯(lián)系人：吳小姐；聯(lián)系電話：0754-88739797公司網(wǎng)址：www.zyd.cn；加入眾業(yè)達，我們能為您提供： 1.標準的工作時間：08:30-12:00 13:00-17:30，周末雙休； 2.規(guī)范的休假制度：員工享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期； 3.完善的福利體系：公司為員工購買五險一金，保障基本福利，并提供員工餐、節(jié)日及生日福利等； 4.豐厚的年度獎金：每年發(fā)放年終獎金與績效考核獎金； 5.舒適的工作環(huán)境：正規(guī)辦公樓，并配套園林綠化，工作環(huán)境高檔舒適； 6.完善的培訓制度：公司定期安排員工進行各類技能培訓，促進內(nèi)部交流提升； 7.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動（公費旅游、聚餐、羽毛球等），豐富員工生活； 8.廣闊的發(fā)展空間：提供公平、公開的學習機會及發(fā)展平臺。鄭重聲明近日，有不法分子冒充我司名義發(fā)布虛假招聘信息，以培訓為由，欺騙求職者到韶關等地，給求職者人身財產(chǎn)安全帶來威脅。針對上述虛假招聘及詐騙行為，我司鄭重聲明如下：一、我司的招聘活動，均由人力資源部以我司名義統(tǒng)一發(fā)布和招聘，從未授權任何組織和個人實施上述行為。二、我司的招聘信息，以智聯(lián)招聘、前程無憂發(fā)布的為準。凡與上述網(wǎng)站公布信息不符的，請與我司人力資源部聯(lián)系確認。三、我司面試通知均由座機撥打，之后以郵件方式通知詳細地址及時間安排（郵箱為我司企業(yè)郵箱，統(tǒng)一后綴為@zyd.cn）。四、我司規(guī)定必須面試通過，辦理入職手續(xù)后方安排培訓，不存在直接通知培訓入職現(xiàn)象。五、我司從未在韶關開辦培訓學校，也未在韶關開展入職培訓。上述地點的任何招聘活動，均與我司無關。六、我司在招聘、面試及入職培訓過程中，均不會向求職者索取任何費用。以上，請廣大應聘者提高警惕，防止受騙。如發(fā)現(xiàn)可疑信息的，可與我司人力資源部聯(lián)系確認（電話：0754-88739797）。同時，我司警告正在冒用我司名義進行招聘及其它活動的任何組織與個人，立即停止此類非法行為。否則，我司將搜集相關證據(jù)，對上述組織和個人的違法行為進行打擊。特此聲明！眾業(yè)達電氣股份有限公司二O一五年十二月五日
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