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更新于 6月11日

人力資源專員

7000-10000元·13薪
  • 金華義烏市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理薪酬福利
職位介紹
崗位職責: 1、負責員工招聘與配置,確保公司人力資源的合理分配; 2、參與制定并優(yōu)化公司培訓計劃,提升員工技能與素質; 3、維護員工關系,處理勞動糾紛,保障公司與員工的合法權益; 4、負責員工績效考核工作,確保公正、公平地評價員工表現(xiàn); 5、定期進行員工滿意度調查,收集反饋意見,持續(xù)改進人力資源管理。 崗位要求: 1、至少熟悉人力資源六大模塊中的兩到三個模塊(如招聘、培訓與發(fā)展、績效管理等); 2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神; 3、性格開朗,具有親和力,能夠有效處理人際關系; 4、有較強的責任心和服務意識,能夠在壓力下保持高效工作; 5、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 6、至少具備5年以上人力資源相關工作經驗。

工作地點

金華義烏市共達(浙江)電聲股份有限公司

職位發(fā)布者

黃女士/招聘專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo共達電聲
共達電聲股份有限公司(簡稱:“共達電聲”,股票代碼:002655)是專業(yè)的電聲元器件及電聲組件制造商、服務商和電聲技術整體解決方案提供商,是國家級高新技術企業(yè)、中國電子元件百強企業(yè)。公司始創(chuàng)于2001年,自設立以來,堅持“共創(chuàng)、共享、共達”的企業(yè)核心價值觀,秉承“和諧、超越、高效、求是”的企業(yè)精神,專注于電聲元器件產品的研發(fā)和制造,致力于成為世界一流的電聲技術整體解決方案提供商,主要產品包括微型麥克風、微型揚聲器/受話器及其陣列模組,廣泛應用于移動通訊設備及其周邊產品、筆記本電腦、平板電視、個人數(shù)碼產品、汽車電子等消費類電子產品領域。公司以“追求卓越品質,滿足顧客需求,鑄就共達品牌,實現(xiàn)國際一流”為品質管理理念,重視環(huán)境保護和員工勞動安全,先后通過了ISO9001質量管理體系、ISO/TS16949汽車供方質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全體系、QC080000有害物質過程管理體系認證,在行業(yè)內樹立了具有影響力的品牌。公司擁有“山東省企業(yè)技術中心”、“山東省聲學元件工程技術研究中心”以及與中國科學院聲學所成立了“電聲聯(lián)合實驗室”,主要技術人員具有20余年的電聲元器件研發(fā)和生產制造經驗,研發(fā)團隊經驗豐富、團結、高效;擁有57項專利,另有16項在申請中;公司研發(fā)的一款產品被國家科學技術部、商務部、質量監(jiān)督檢驗檢疫局、環(huán)保局評為“國家重點新產品”,公司被山東省科學技術廳、山東省知識產權局認定為“中國專利山東明星企業(yè)”,兩度獲得“山東省科學技術獎”。公司本著“顧客導向、全員經營”的企業(yè)發(fā)展觀,積極開拓國際市場,擁有完善的銷售和服務網(wǎng)絡,公司在北京、深圳、南京、蘇州、廣州設有國內銷售服務分支機構,在臺灣設立分公司,在瑞典、日本設有海外辦事處,零距離、第一時間響應主要國際客戶需求,提供最優(yōu)質的產品和服務。
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