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崗位職責(zé)：
1、改善帶教店鋪各項(xiàng)零售指標(biāo)，促進(jìn)門店業(yè)績達(dá)成及良性運(yùn)營；
2、將公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理模式在門店中落實(shí)；
3、對(duì)門店員工的能力和素質(zhì)進(jìn)行觀察和測評(píng)，初步提出店長以及其他崗位的人選并提報(bào)；
4、對(duì)門店人員進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，使其熟悉門店的各項(xiàng)規(guī)章制度以及掌握操作流程、銷售技巧、服務(wù)流程、陳列知識(shí)等各項(xiàng)技能，帶教期間輸出合格的店長、導(dǎo)購；
5、對(duì)帶教后的店鋪進(jìn)行后續(xù)業(yè)績跟蹤及規(guī)范化營運(yùn)的持續(xù)輔導(dǎo)，優(yōu)化。
6、協(xié)助店鋪人員招聘，評(píng)估，錄用等；
任職要求：
1、3年以上服裝零售行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷，熟悉終端運(yùn)作、有一定零售管理、實(shí)地培訓(xùn)、店鋪帶教、促銷等經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握 Microsoft Office辦公軟件的運(yùn)用；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；
4、能服從工作安排和公司要求，適應(yīng)出差。
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