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崗位職責(zé)：
1. 需求分析與項目規(guī)劃
牽頭與企業(yè)客戶對接，深度挖掘職工福利基金、補充醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)需求和應(yīng)用場景；
制定可落地的項目實施方案，包括但不限于項目運營方案、供應(yīng)商篩選、系統(tǒng)需求對接及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等；
同時協(xié)調(diào)法務(wù)、精算等部門完成合規(guī)性評審與風(fēng)險管控方案；
2. 運營管理
通過運營方案設(shè)計，牽引醫(yī)療產(chǎn)品、服務(wù)策略、醫(yī)藥落地資源等相關(guān)協(xié)同方，有效保障方案的落地，同時搭建自有的企業(yè)醫(yī)療服務(wù)運營體系；
建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出項目運營分析報告，提供營銷支持方案；
3. 資源協(xié)調(diào)
聯(lián)動IT部門完成與醫(yī)保系統(tǒng)、醫(yī)院數(shù)據(jù)平臺、醫(yī)藥供應(yīng)商等上下游平臺的接口開發(fā)、測試、并驗收上線；
監(jiān)督并管理第三方服務(wù)商（如TPA公司、醫(yī)藥公司、醫(yī)療機構(gòu)等）的服務(wù)質(zhì)量，不斷提升服務(wù)品質(zhì)；
4. 上下游協(xié)調(diào)
內(nèi)部上下游部門之間保持良好溝通，確保理賠流程順暢；
及時按照項目要求更新理賠系統(tǒng)中的信息和相關(guān)規(guī)則，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有企業(yè)員工藥品福利項目運營經(jīng)驗、醫(yī)藥平臺搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 5年以內(nèi)醫(yī)療服務(wù)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的管理能力；
3. 熟練使用SQL/Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備BI工具（如Tableau）使用經(jīng)驗；
4. 系統(tǒng)思維：能將資源管理與業(yè)務(wù)需求、財務(wù)目標(biāo)深度結(jié)合；
5. 成本敏感度：具備資源計費模式深度認(rèn)知，成功實施過成本節(jié)約項目；
6. 陽光積極、具有團(tuán)隊合作意識，溝通力強、善于整合資源，有較強的執(zhí)行力、推動問題解決；