職位描述
招聘績效管理人事培訓(xùn)
主要職責(zé)：
1、負責(zé)組織員工績效管理，參與草擬績效考核辦法，設(shè)計績效指標；組織擬定指標值，組織績效考核、反饋等工作；
2、結(jié)合績效管理，進行人才考察、評估，后備人才培養(yǎng)，人員調(diào)配、晉升等工作。
3、參與薪酬體系設(shè)計，崗級體系設(shè)計，組織落實薪酬政策；
4、組織制定培訓(xùn)計劃并實施，對培訓(xùn)實施效果進行評估；
5、組織進行招聘工作，改進招聘方法流程，提高招聘質(zhì)量；
6、為業(yè)務(wù)單位提供人力資源支持，調(diào)研、掌握業(yè)務(wù)單位的人力資源需求，提供解決方案；
7、通過各項人力資源工作，提升公司各業(yè)務(wù)單位團隊能力素質(zhì)，提高員工士氣，推進海外業(yè)務(wù)人力資源本土化。
業(yè)務(wù)能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，7年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，或5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗、2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通能力、表達能力，有較強的文字功底，人際關(guān)系敏感度較高，善于協(xié)調(diào)和組織工作；
3、具備豐富的人力資源工作實踐經(jīng)驗，熟知人力資源管理的基本理論和當(dāng)前一些先進理念；
4、情緒穩(wěn)定、理智成熟，具備較強的抗壓能力；
5、能夠出國工作；有良好的英語或法語功底，達到英語六級或法語B2者、口語流利者優(yōu)先。
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工作地點
其他剛果金 金莎薩
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
威海國際經(jīng)濟技術(shù)合作股份有限公司威海國際公司是經(jīng)中華人民共和國商務(wù)部批準的具有對外業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)的綜合性企業(yè)。經(jīng)過20多年的開拓進取，形成了國際工程承包、國際勞務(wù)合作、國際船務(wù)合作、房產(chǎn)開發(fā)四大產(chǎn)業(yè)齊頭并進，礦產(chǎn)開發(fā)、國際物流、水產(chǎn)養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的跨國經(jīng)營格局，業(yè)務(wù)遍及世界三十多個國家和地區(qū)，并在日本、韓國、剛果共和國、剛果民主共和國、莫桑比克等十幾個國家和地區(qū)設(shè)立了分支機構(gòu)，綜合實力位居全國同行業(yè)前列。公司先后被國家商務(wù)部授予“全國商務(wù)系統(tǒng)先進集體”，中國對外承包工程商會授予“中國對外承包工程企業(yè)新星獎”、“中國對外勞務(wù)合作優(yōu)秀企業(yè)獎”、“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”、“中國對外承包工程企業(yè)社會責(zé)任銀獎”，山東省政府授予“對外承包勞務(wù)最佳企業(yè)”，中國銀行授予“一級（AAA）信用企業(yè)”等榮譽稱號。憑借在國際工程承包領(lǐng)域的驕人業(yè)績，公司連續(xù)數(shù)年入選美國ENR評出的全球最大225家國際承包商行列。公司以海納百川的胸襟，廣泛吸收凝聚各地優(yōu)秀人才。嚴進寬出的人才流動理念，開放的企業(yè)文化，不拘一格、因才施用的人才策略，靈活多樣的人才培養(yǎng)機制，為公司打造出一支蓬勃向上的專業(yè)化、職業(yè)化和國際化團隊。公司在1993年即實行股份制，在所有制改革方面走在全國同行的前列。通過實行股份制，使員工成為公司的股東和真正意義上的主人翁，為公司的快速發(fā)展帶來強勁動力。公司科學(xué)管理，規(guī)范運作。各項業(yè)務(wù)均通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證。在實踐中不斷完善而形成的嚴密高效的業(yè)務(wù)流程和運作體系、公平有效的人才評價和考核激勵機制、先進的管理理念，使公司在國內(nèi)外市場上保持著強大的競爭力。經(jīng)過20多年的發(fā)展，公司規(guī)模不斷壯大，經(jīng)營管理日漸成熟，未來十年的發(fā)展戰(zhàn)略十分明確：改善經(jīng)營方式，促進產(chǎn)業(yè)升級；在提升內(nèi)在品質(zhì)和管理水平的基礎(chǔ)上，致力于公司規(guī)模的穩(wěn)步擴大；提高國際化水平，盡快成長為真正意義上的跨國公司，以一流的品質(zhì)更廣泛地服務(wù)客戶，造福社會。
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