崗位職責(zé):
1、參與建立和優(yōu)化招聘制度、招聘體系、招聘流程等;
2、負(fù)責(zé)一線操作類人員招聘、甄選、面試、評(píng)估、錄用、報(bào)到通知工作,以滿足業(yè)務(wù)部門人力需求;
3、參與校園招聘,校企合作,以滿足公司人才需求;
4、參與管理和評(píng)估各招聘渠道、人力資源供應(yīng)商,使其滿足公司要求,并符合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
5、上級(jí)主管交辦 的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、至少2年以上制造企業(yè)一線員工招聘經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)到的操守;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做事積極主動(dòng);
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力。