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崗位職責：
1、根據(jù)公司人員需求開展招聘工作，包括開拓招聘渠道，發(fā)布JD，篩選簡歷，電話約面，面試及面試情況記錄等；
2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、參與公司企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)愛，策劃組織公司文化活動；
4、負責員工考勤工作；
5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
6、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、負責公司社保及公積金的辦理及相關(guān)政策解答；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗，人力資源管理或法學(xué)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、溝通能力強，具親和力，責任感強，愿意和企業(yè)一起成長；
4、具有團隊合作意識，勤奮，工作積極主動，執(zhí)行力強；
5、具備良好的心理及身體素質(zhì)，可承受較強工作壓力；
6、具備較強的學(xué)習(xí)能力；