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核心工作職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略與決策支持

* 負責(zé)董事長的日程管理，科學(xué)、高效地安排會議、差旅和重要活動，并預(yù)留彈性時間。

* 籌備經(jīng)營分析會等高層會議：包括議題收集、材料準(zhǔn)備、會議紀(jì)要撰寫及決議事項的跟蹤督辦。

* 協(xié)助董事長進行信息收集、數(shù)據(jù)分析、行業(yè)研究，為戰(zhàn)略決策提供初步參考和建議。

* 跟進董事長關(guān)注的重點項目進展，協(xié)調(diào)資源并定期匯報。

2. 公文與文書處理

* 負責(zé)董事長各類講話稿、報告、信函、PPT等文件的起草、撰寫、翻譯及潤色工作。

* 處理董事長的日常郵件和公文，進行初步篩選、分類、提要和回復(fù)。

* 管理和歸檔董事長的各類文件、合同及機密資料。

3. 溝通與關(guān)系協(xié)調(diào)

* 作為董事長的首要聯(lián)絡(luò)點，高效、專業(yè)地處理內(nèi)外部（政府、經(jīng)銷商、媒體等）來電、來訪事宜。

* 建立并維護與關(guān)鍵內(nèi)外部利益相關(guān)者的良好關(guān)系。

* 準(zhǔn)確傳達董事長的指示和精神，確保信息流暢通無阻。

4. 行政與后勤保障

* 安排董事長的差旅行程，包括簽證、機票、酒店、交通及詳細行程單制作。

* 處理董事長的費用報銷。

* 負責(zé)董事長辦公室的日常運營管理。

5. 保密與風(fēng)控

* 嚴格遵守保密協(xié)議，對接觸到的所有核心機密負有絕對的保密責(zé)任。

* 具備敏銳的風(fēng)險意識，能識別潛在危機并及時向董事長預(yù)警。







任職要求：

一、硬性條件

教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。專業(yè)不限，經(jīng)濟、管理、金融、法律、語言類等相關(guān)專業(yè)更佳。

工作經(jīng)驗：5-8年以上中高層助理或秘書工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)、跨國公司或上市公司董事長/總裁助理經(jīng)驗者**優(yōu)先**。

語言能力：卓越的中文書面及口頭表達能力；英語聽說讀寫流利（能作為工作語言的更佳）。

技能要求：精通Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的PPT制作和文案撰寫能力。

熟悉各類辦公設(shè)備和商務(wù)禮儀。

二、軟性素質(zhì)

* 極高的保密意識與忠誠度：這是首要且不可妥協(xié)的品質(zhì)。

* 卓越的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同層級、不同文化背景的人有效溝通，處事靈活、圓融。

* 強大的抗壓性與多任務(wù)處理能力：能在高強度、快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下保持冷靜、高效和細致，同時處理多項緊急任務(wù)。

* 前瞻性與主動性：能提前預(yù)見需求，想在前、做在前，而非被動等待指令。

* 出色的判斷力與解決問題的能力： 能準(zhǔn)確判斷事務(wù)的輕重緩急，并獨立解決大多數(shù)常規(guī)問題。

* 絕對的謹慎與細致：對細節(jié)有偏執(zhí)般的關(guān)注，追求零錯誤。

* 強大的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能快速學(xué)習(xí)新行業(yè)、新業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)董事長的個人工作風(fēng)格。

三、附加要求

* 出眾的職業(yè)形象與氣質(zhì)。

* 能適應(yīng)不定期加班和頻繁出差。

* 具備基本的財務(wù)、法律知識者更佳。?