崗位職責(zé)
1.支持員工生命周期人力資源核心流程管理相關(guān)工作,包括員工入職、人事變動、勞動合同續(xù)簽等;
2.支持員工福利管理相關(guān)工作,包括整體流程梳理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理,系統(tǒng)管理等;
3.協(xié)助各類人事數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、匯總,以及員工檔案的日常管理;
4.人力資源相關(guān)各類咨詢回復(fù)及處理跟進(jìn);
5.支持業(yè)務(wù)人力資源相關(guān)工作;
6.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目,完成主管安排的其他人力資源運(yùn)營相關(guān)工作。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4.能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;
5.優(yōu)先考慮人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。