崗位職責
1.負責銷售及業(yè)務團隊獎金與激勵政策的計算執(zhí)行、溝通協(xié)調及申訴處理;
2.維護與優(yōu)化獎金發(fā)布及查詢系統(tǒng),協(xié)助完善相關制度流程;
3.參與獎金計算工具與SOP的管理及更新,確保規(guī)范性與可持續(xù)優(yōu)化;
4.配合業(yè)務部門及管理層,定期提供獎金及相關銷售數據的分析支持;
5.協(xié)助團隊完成其他銷售激勵相關的數據支持與項目任務。
崗位要求
1.本科及以上學歷,數學、統(tǒng)計、管理、信息或計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上獎金計算、銷售支持、業(yè)務分析或激勵薪酬相關工作經驗;
3.熟練掌握Excel,具備Power BI等可視化工具經驗者優(yōu)先;
4.思維清晰,細致認真,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識;
5.能理解銷售業(yè)務邏輯,具備一定的數據建模與問題解決能力。