崗位內容：
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃
5.制定公司年度培訓計劃及培訓情況的落實執(zhí)行
6.領導安排的其他工作
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調能力和時間管理能力
5.熟練駕駛機動車