崗位職責：
1.制定門店年度/階段性營銷計劃與推廣策略，明確目標與執(zhí)行路徑；
2.策劃并主導開業(yè)引爆、節(jié)日促銷、快閃活動、異業(yè)合作等線上線下聯(lián)動營銷活動，提升門店客流及業(yè)績；
3.分析商圈環(huán)境、客群特征與競爭態(tài)勢，制定差異化競爭策略（如爆品引流、場景化體驗）；
4.統(tǒng)籌活動全流程執(zhí)行，包括預算分配、資源協(xié)調(diào)、風險預案與效果復盤；
5.通過銷售數(shù)據(jù)、客流監(jiān)測與用戶行為分析優(yōu)化營銷策略，建立ROI評估模型；
6.提升終端視覺陳列、美陳布置與動銷組織效果，強化品牌形象一致性；
7.協(xié)調(diào)總部品牌資源（如IP授權、線上流量）與本地化資源（如社區(qū)KOL、媒體渠道），搭建異業(yè)合作生態(tài)編寫并優(yōu)化門店營銷SOP手冊，輸出可復制的方法論與工具包，賦能其他門店復制推廣；
任職要求：
1.學歷與經(jīng)驗 ：年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上線下營銷策劃工作經(jīng)驗，有連鎖門店策劃落地經(jīng)驗優(yōu)先；
2.策劃與創(chuàng)意：具備出色的策略思考、文案撰寫和活動策劃能力，能獨立完成從方案到落地的全過程；
3.數(shù)據(jù)分析：熟悉數(shù)據(jù)監(jiān)控指標體系，能基于銷售與用戶數(shù)據(jù)進行策略調(diào)整，提升轉(zhuǎn)化率與復購率；
4.執(zhí)行與協(xié)調(diào)：高度執(zhí)行力，擅長跨部門協(xié)作，整合內(nèi)外部資源推動項目高效落地；