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崗位職責:
1、負責建立、維護公司管理體系的正常工作;

2、制訂公司體系文件及工作流程，文件編寫、修改、流程梳理、培訓(xùn);

3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核、管理審核工作，以及不符合糾正措施的跟 進;

4、第二方或第三方的審核的應(yīng)審工作，審核前資料準備、審核陪同、及不符合項跟進;

5、定期實施過程稽核及產(chǎn)品稽核，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運作情況并提出不符合事項;

6、對各責任部門提出的糾正、預(yù)防措施監(jiān)督、跟蹤、驗證;

7、督促和指導(dǎo)各部門執(zhí)行體系文件，并檢查執(zhí)行情況;

8、參與新供應(yīng)商體系評審、合格供應(yīng)商年度審核;公司內(nèi)部體系培訓(xùn);

9、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);