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4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理及檢查。

5、配合人力資源總監(jiān)完成年度、月度部門(mén)績(jī)效考核目標(biāo)分解以及完成度考核等工作。

任職要求：
1. 具有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。
3. 能夠撰寫(xiě)和分享績(jī)效報(bào)告，與各級(jí)別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確?？?jī)效考核符合法規(guī)和道德規(guī)范。