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作為公司技術(shù)與市場融合的核心樞紐，需深度聯(lián)動市場端需求，以技術(shù)賦能業(yè)務(wù)拓展，具體職責(zé)包括：
1.市場技術(shù)支撐：協(xié)同公司市場部對接重大客戶及重點項目，精準(zhǔn)挖掘客戶技術(shù)需求與核心痛點，結(jié)合公司技術(shù)優(yōu)勢制定針對性技術(shù)解決方案，為市場談判、投標(biāo)報價提供權(quán)威技術(shù)背書，提升項目簽約率。
2. 技術(shù)方案統(tǒng)籌：主導(dǎo)市場端重點項目的技術(shù)方案策劃、編制與審查，確保方案兼具技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)性與市場競爭力，同時統(tǒng)籌方案團(tuán)隊高效落地，保障方案響應(yīng)速度與質(zhì)量滿足市場需求。
3. 技術(shù)產(chǎn)品市場化：基于市場趨勢與客戶需求，牽頭推動公司現(xiàn)有微生物技術(shù)及產(chǎn)品的市場化優(yōu)化，提出產(chǎn)品迭代方向，助力技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為市場競爭力，支撐業(yè)務(wù)增量拓展。
4. 跨部門協(xié)同管理：統(tǒng)籌技術(shù)、市場、工程等多部門協(xié)同，建立高效的市場-技術(shù)聯(lián)動機制，解決項目全周期中的技術(shù)難題，提升客戶滿意度，助力二次合作及口碑傳播。
5. 技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)：搭建并帶領(lǐng)高素質(zhì)技術(shù)團(tuán)隊，完善人才培養(yǎng)與激勵體系，提升團(tuán)隊的市場響應(yīng)能力與技術(shù)服務(wù)水平，為公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張?zhí)峁┤瞬胖巍?br>三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)、微生物學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：10年以上生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)管理或工程管理經(jīng)驗，其中5年以上同行業(yè)大型企業(yè)總工程師/技術(shù)總監(jiān)等核心技術(shù)管理崗位經(jīng)驗，有水環(huán)境治理、生態(tài)修復(fù)類、市政工業(yè)水處理等項目市場技術(shù)支撐經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.核心能力：具備深厚的專業(yè)知識及極強的市場敏感度，能精準(zhǔn)對接市場需求轉(zhuǎn)化技術(shù)方案；精通生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域核心技術(shù)，尤其是微生物技術(shù)在環(huán)境治理中的應(yīng)用，有獨立主導(dǎo)重大項目技術(shù)方案的成功案例。
4. 綜合素養(yǎng)：優(yōu)秀的溝通談判能力、團(tuán)隊管理能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，能承受較強的工作壓力，具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向與市場服務(wù)意識。
5. 其他：持有高級工程師、注冊環(huán)保工程師、一級建造師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；熟悉西南地區(qū)生態(tài)環(huán)境市場及政策者優(yōu)先。
四、薪資福利
- 核心薪資：年薪50-60W，根據(jù)個人能力及過往業(yè)績可面議上浮。
- 福利保障：五險一金+補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建。
- 職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)晉升通道、核心管理崗位激勵、技術(shù)研發(fā)專項獎金、外部高端培訓(xùn)機會。
- 其他福利：出差補貼、交通補貼、工齡獎、全勤獎、電腦補貼，優(yōu)秀員工股權(quán)激勵計劃等