1、根據(jù)上級(jí)要求,獨(dú)立負(fù)責(zé)和承擔(dān)招聘/培訓(xùn)/績(jī)效管理等工作;
2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;
4、傳達(dá)人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;
5、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊相關(guān)工作的開(kāi)展;
6、其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格要求:
1、25歲以上,本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉1-2個(gè)模塊工作;
3、吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、包住、節(jié)日福利