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新媒體運(yùn)營(yíng)專員/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 策略制定與規(guī)劃，根據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和品牌調(diào)性，制定并執(zhí)行月度/季度新媒體運(yùn)營(yíng)策略及內(nèi)容規(guī)劃。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布 獨(dú)立策劃、撰寫(xiě)、編輯、設(shè)計(jì)（或協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)資源）高質(zhì)量、高吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容（圖文、短視頻、直播腳本、海報(bào)、H5等），符合各平臺(tái)調(diào)性。負(fù)責(zé)日常內(nèi)容的排版、編輯、校對(duì)及按時(shí)發(fā)布。探索并應(yīng)用新的內(nèi)容形式和創(chuàng)意玩法（如熱點(diǎn)借勢(shì)、話題營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)活動(dòng)等）。
3. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與用戶互動(dòng) 負(fù)責(zé)多平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等）的日常運(yùn)營(yíng)管理。 積極與粉絲互動(dòng)（評(píng)論、私信回復(fù)），建立和維護(hù)良好的用戶關(guān)系，提升用戶粘性。 監(jiān)測(cè)并處理平臺(tái)上的輿情信息。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 定期監(jiān)控、分析各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如閱讀量/播放量、點(diǎn)贊、評(píng)論、分享、粉絲增長(zhǎng)、用戶畫(huà)像、轉(zhuǎn)化率等）。 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果，撰寫(xiě)分析報(bào)告，并提出切實(shí)可行的優(yōu)化建議。利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，持續(xù)提升內(nèi)容質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。
5.跨部門(mén)協(xié)作：與市場(chǎng)、品牌、產(chǎn)品、銷(xiāo)售、設(shè)計(jì)等部門(mén)緊密協(xié)作，確保新媒體內(nèi)容與公司整體策略一致。支持其他部門(mén)或項(xiàng)目的線上推廣需求。
7. **資源管理： 管理新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)預(yù)算（如KOL合作、廣告投放等）。 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如設(shè)計(jì)師、攝影師、KOL、供應(yīng)商等）完成內(nèi)容制作和項(xiàng)目執(zhí)行。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、中文、廣告或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 擁有成功運(yùn)營(yíng)[具體平臺(tái)，例如：微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、B站、快手等案例者優(yōu)先。
3.必備技能：內(nèi)容創(chuàng)作能力：** 優(yōu)秀的文字功底和文案撰寫(xiě)能力，能產(chǎn)出不同風(fēng)格（如干貨、情感、熱點(diǎn)、種草）的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；具備基礎(chǔ)的視覺(jué)審美能力（懂排版、懂構(gòu)圖、能與設(shè)計(jì)師高效溝通）；具備短視頻腳本策劃能力。
4.平臺(tái)精通度： 深刻理解至少2-3個(gè)主流社交媒體平臺(tái)（如微信、微博、抖音、小紅書(shū)、B站等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、內(nèi)容生態(tài)、算法邏輯和用戶特征。
薪酬福利：
1、底薪6-8K+績(jī)效獎(jiǎng)金（具體面議，根據(jù)個(gè)人能力而定）
2、朝九晚六固定雙休
3、五險(xiǎn)一金