職位描述:
1、負責招聘、面試的整體工;
2、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理;
3、負責員工五險一金、補充商險的申報、增減及變更工作;
4、負責統(tǒng)籌員工福利計劃,如節(jié)日福利、員工關(guān)懷等;
5、負責員工薪酬、績效等核算工作;
6、負責員工合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作;
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作;
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。