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更新于 8月21日

成本綜合會(huì)計(jì)

6000-8000元·13薪
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)綜合會(huì)計(jì)預(yù)算成本核算研發(fā)費(fèi)歸集會(huì)計(jì)師事務(wù)所外企高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱成本研發(fā)費(fèi)記賬制造業(yè)研發(fā)費(fèi)核算生產(chǎn)型
崗位內(nèi)容:
1. 完成公司內(nèi)部產(chǎn)品成本核算,并參與銷售價(jià)格制定和利潤(rùn)分析等工作。
2. 負(fù)責(zé)成本管理,監(jiān)控企業(yè)的成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化成本分析和控制流程,協(xié)助降低成本,提高企業(yè)盈利水平。
3. 撰寫并提交成本會(huì)計(jì)相關(guān)報(bào)告,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2. 熟悉財(cái)務(wù)成本核算理論,熟練掌握成本會(huì)計(jì)核算原則、方法和流程;能夠?qū)Τ杀居绊懸蛩剡M(jìn)行全面分析,為公司決策提供可行性意見。
3. 掌握Excel、ERP系統(tǒng)的操作技巧,能夠快速提取和分析數(shù)據(jù),具備數(shù)據(jù)敏感度。
4. 具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較強(qiáng)的邏輯思考和解決問題的能力。

獎(jiǎng)金績(jī)效

面議

工作地點(diǎn)

天津市濱海新區(qū)開發(fā)區(qū)第五大街洪澤路4號(hào)天津開發(fā)區(qū)洪澤路8號(hào)

職位發(fā)布者

李孜卉/行政主管

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公司Logo天津愛尼機(jī)電有限公司
天津愛尼機(jī)電有限公司是在天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊(cè)的外商獨(dú)資企業(yè)。公司成立于1992年8月19日。公司的主要產(chǎn)品是特殊用途的聚氨酯橡膠類產(chǎn)品,最終產(chǎn)品名稱是聚氨酯摩擦盤。聚氨酯摩擦盤是安裝在化學(xué)纖維生產(chǎn)中后加工設(shè)備牽伸假捻機(jī)(拉伸變形機(jī))上核心部位的關(guān)鍵配件。使用聚氨酯摩擦盤替代原牽伸假捻機(jī)使用的陶瓷盤,可以生產(chǎn)高F纖維(多孔纖維)超細(xì)纖維等品質(zhì)好附加值高的差別化纖維,使用這些纖維可以生產(chǎn)各種新品紡織面料,推動(dòng)了我國化學(xué)纖維的生產(chǎn)以及紡織面料生產(chǎn)的迅速發(fā)展。愛尼公司從事聚氨酯摩擦盤的生產(chǎn)起步時(shí)是國內(nèi)首家企業(yè),二十幾年發(fā)展一直將產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品的開發(fā)作為企業(yè)生存和發(fā)展的重要工作。公司自主研發(fā)并取得了四項(xiàng)發(fā)明專利,2008年被評(píng)為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。產(chǎn)品銷售在國內(nèi)占有率達(dá)55%,是行業(yè)內(nèi)的翹楚。愛尼公司秉承誠信、踏實(shí)、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新的宗旨,服務(wù)國內(nèi)外廣大客戶,做到信譽(yù)至上,用戶第一,質(zhì)量滿意,交貨準(zhǔn)時(shí),真誠合作、攜手發(fā)展,以優(yōu)于國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的廠控標(biāo)準(zhǔn),滿足顧客對(duì)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的期望和要求,創(chuàng)中國名牌,出世界精品。企業(yè)作風(fēng)講求經(jīng)濟(jì)講效益,管理講制度,辦事講原則,工作講效率。永遠(yuǎn)保持對(duì)社會(huì)的責(zé)任心,遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范為員工、顧客和社會(huì)創(chuàng)造效益。企業(yè)團(tuán)隊(duì)務(wù)求人適其位,位適其人,只要愿意并能夠?yàn)槠髽I(yè)努力工作、積極奉獻(xiàn),就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上,首先考慮的是人員知識(shí)技能和崗位需要,使兩者達(dá)到最佳組合,最大限度地發(fā)揮每個(gè)職工的專長(zhǎng)和能力。使企業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)同向,負(fù)重領(lǐng)先,默契信任,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。
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