【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)搭建、定期完善企業(yè)內(nèi)部審計制度。
2.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部工程審計、績效審計及離任審計等各模塊審計管理體系。
3.對公司總部、分子公司項目部的行政、工程、物資、財務(wù)等各類規(guī)章制度的執(zhí)行適用性進(jìn)行審查,并對公司項目各類規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察,通過調(diào)查、監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題,提出合理化建議及意見,促進(jìn)本單位管理水平與內(nèi)部控制水平的提升。
14.對公司及下屬公司主要領(lǐng)導(dǎo)的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計。
15.對重大經(jīng)濟(jì)活動專項審計。
16.出具審計報告,對被審計單位存在的控制缺陷、經(jīng)營風(fēng)險等問題提出整改建議,并督促落實整改方案。
【任職要求】
1.專科以上學(xué)歷,審計、法律、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);
2.嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅持公司審計管理原則;
3.廉潔自律,具有良好的職業(yè)道德和操守。