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崗位職責(zé) 1.質(zhì)量體系 -基于內(nèi)外部客戶要求對現(xiàn)有體系文件進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理以及優(yōu)化完善 -負(fù)責(zé)對新導(dǎo)入體系的初次審核與后續(xù)交接 2.質(zhì)量培訓(xùn) -制定公司的質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施以及效果評價 -跟進(jìn)并驗(yàn)證改善措施的培訓(xùn)實(shí)施以及效果 3.質(zhì)量文化 -負(fù)責(zé)品質(zhì)文化節(jié)、品質(zhì)文化宣傳的策劃和實(shí)施 -提升員工的質(zhì)量意識和行為 4.其他支持 -協(xié)助組織相關(guān)質(zhì)量會議，包括召集會議、安排會議日程和撰寫會議紀(jì)要 任職要求 - 本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉質(zhì)量管理的基本理論和方法，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系和工具； - 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析整理能力和一定的文案撰寫能力； - 熟練運(yùn)用Office辦公軟件，具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力； - 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； -協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)進(jìn)行各基地各事業(yè)部的質(zhì)量績效管理