崗位職責
職責1：決策支持：
1.1為總裁提供關鍵決策數(shù)據(jù)（如行業(yè)動態(tài)、競品戰(zhàn)略等分析、市場進入\退出、產(chǎn)品與研發(fā)方向、組織與人才決策依據(jù)、供應鏈與生產(chǎn)優(yōu)化、產(chǎn)能投資回報分析）。
1.2籌備高層會議，做好會議管理，撰寫講話稿、匯報材料，跟蹤總裁參與會議的相關決議事項執(zhí)行。
職責2：資源協(xié)調(diào)：
2.1對接各事業(yè)部/職能部門，推動總裁重點項目的跨部門協(xié)作。
2.2代表總裁參與外部商務談判、政府聯(lián)絡或行業(yè)論壇。
職責3：專項管理：
3.1主導集團級專項及集團總裁階段性重點關注項目（如數(shù)智化轉(zhuǎn)型、海外市場進入模式選擇等）。
3.2搭建戰(zhàn)略管理體系（如平衡計分卡、戰(zhàn)略復盤機制）。
3.3搭建集團化會議體系，進行分級（戰(zhàn)略會議、經(jīng)營會議及執(zhí)行會議）會議管理，以及全過程會議流程控制機制。
任職資格
1、教育背景：
學歷：本科及以上學歷；
專業(yè)：文科背景（如經(jīng)濟學、工商管理），復合背景或知識結構者尤佳。
2、經(jīng)驗：
3年以上工作經(jīng)驗，有家紡/家居/消費品行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或高管助理經(jīng)驗優(yōu)先；
主導過集團級戰(zhàn)略制定與落地（如市場擴張、數(shù)智化轉(zhuǎn)型）。
3、技能：
熟練運用戰(zhàn)略工具，精通BLM模型、波特五力分析、SWOT、PESTEL等框架；能獨立完成商業(yè)計劃書、投資可行性報告、數(shù)據(jù)分析；
熟練使用Power BI/Tableau制作數(shù)據(jù)看板；
具備一定的行業(yè)技術敏感度；
較強的執(zhí)行能力、持續(xù)學習與抗壓耐挫力的能力。
4、態(tài)度：
具有前瞻性和洞察力、擁有高情商的跨部門溝通能力和協(xié)作能力，為人低調(diào)務實；
具有高度的保密意識。