薪資范圍：面議

2、資源協(xié)調(diào)：
2.1對(duì)接各事業(yè)部/職能部門，推動(dòng)總裁重點(diǎn)項(xiàng)目的跨部門協(xié)作。
2.2代表總裁參與外部商務(wù)談判、政府聯(lián)絡(luò)或行業(yè)論壇。
3、專項(xiàng)管理：
3.1主導(dǎo)集團(tuán)級(jí)專項(xiàng)及集團(tuán)總裁階段性重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目（如數(shù)智化轉(zhuǎn)型、海外市場(chǎng)進(jìn)入模式選擇等）。
3.2搭建戰(zhàn)略管理體系（如平衡計(jì)分卡、戰(zhàn)略復(fù)盤機(jī)制）。
3.3搭建集團(tuán)化會(huì)議體系，進(jìn)行分級(jí)（戰(zhàn)略會(huì)議、經(jīng)營(yíng)會(huì)議及執(zhí)行會(huì)議）會(huì)議管理，以及全過(guò)程會(huì)議流程控制機(jī)制。

任職資格
1、教育背景：
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)：工商管理或文科類
2、經(jīng)驗(yàn)：
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有家紡/家居/消費(fèi)品行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃或高管助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉家紡產(chǎn)業(yè)鏈（從纖維原料到終端零售）。主導(dǎo)過(guò)集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略制定與落地（如市場(chǎng)擴(kuò)張、數(shù)智化轉(zhuǎn)型）
3、技能: 熟練運(yùn)用戰(zhàn)略工具，精通BLM模型、波特五力分析、SWOT、PESTEL等框架、能獨(dú)立完成商業(yè)計(jì)劃書、投資可行性報(bào)告、數(shù)據(jù)分析：、熟練使用Power BI/Tableau制作數(shù)據(jù)看板。具備一定的行業(yè)技術(shù)敏感度。較強(qiáng)的執(zhí)行能力和持續(xù)學(xué)習(xí)和抗壓耐挫力的能力。
4、態(tài)度：具有前瞻性和洞察力、擁有高情商的跨部門溝通能力和協(xié)作能力，為人低調(diào)務(wù)實(shí)。具有高度的保密意識(shí)。