崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人;
2.開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升員工職業(yè)技能和工作效率;
3.維護員工關(guān)系,處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù),按時繳納五險一金,做好增減員處理;
4.參與制定和優(yōu)化人力資源政策,提高工作環(huán)境質(zhì)量;
5.協(xié)助主管做好試用期管理與述職工作的組織、溝通與安排;
6.負(fù)責(zé)組織安排好新員工聚會、員工生日會、周年慶等慶?;顒?,積極參與公司組織的季度爬山活動、公司周年慶等團建活動;
7.負(fù)責(zé)做好員工考勤管理與日常檢查、監(jiān)督等工作;
8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.能夠熟練運用熟悉WPS辦公軟件的各項功能,提高工作效率;
3.做事仔細認(rèn)真,具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力;
4.性格開朗,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;