工作地點：西藏自治區(qū)林芝市工尊中路368號?
崗位職責
1. 全程駐場西藏林芝，對接雅江集團相關部門及項目團隊，開展人力系統(tǒng)需求深度調(diào)研，結(jié)合新成立集團人力管理痛點、業(yè)務場景，梳理需求清單、明確需求優(yōu)先級，輸出需求分析報告、需求規(guī)格說明書，確保需求精準落地，同時適配自研開發(fā)底座的技術特性。
2.主導人力系統(tǒng)從0到1產(chǎn)品規(guī)劃，結(jié)合雅江集團自研開發(fā)底座能力，規(guī)劃產(chǎn)品架構(gòu)、核心模塊(組織人事、薪酬考勤、招聘培訓、績效激勵、員工自助等)，制定產(chǎn)品路線圖，明確各階段產(chǎn)品交付目標，貼合新成立集團人力體系搭建需求，參考行業(yè)自研人力系統(tǒng)的最佳實踐。負責產(chǎn)品全流程設計，包括原型設計、交互設計、產(chǎn)品說明書編寫，對接UI設計。
3.完成界面設計，確保產(chǎn)品原型貼合需求、交互流暢、易用性強，同時適配自研底座的技術限制，兼顧系統(tǒng)擴展性和可迭代性，避免后期技術債務積累。
任職要求
1、統(tǒng)招學信本科學歷，至少5年以上軟件產(chǎn)品工作經(jīng)驗，做過人力管理系統(tǒng)領域內(nèi)相關產(chǎn)品工作經(jīng)驗；
2.有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神；
3.有較強的溝通能力，能夠和企業(yè)客戶溝通，分析了解客戶需求，并能精準傳遞給研發(fā)團隊；
4.精通Axure等原型設計工具，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
6.邏輯思維能力強，善于抽象問題和簡化復雜問題，并給出可行性強的解決方案；
7.有較強的學習能力、換位思考能力，善于產(chǎn)品分析和總結(jié)歸納，