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更新于 10月24日

AI Agent評測專家

1.6-2.4萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

AGENT評測大模型評測管理人工智能
崗位職責(zé)
1 評測方案制定與拆解:根據(jù)產(chǎn)品需求與評測標(biāo)準(zhǔn),拆解評估方案,制定具體的評測計劃,并確保方案的可執(zhí)行性;
2 執(zhí)行評測任務(wù):負責(zé)AI Agent的例行功能評測,涵蓋多場景、多環(huán)節(jié)的測試,確保任務(wù)按時、按質(zhì)完成;
3 評測結(jié)果分析與報告撰寫:根據(jù)評測結(jié)果分析AI Agent在各場景下的表現(xiàn),深入分析評測過程中發(fā)現(xiàn)的功能性、邏輯性和用戶體驗問題,撰寫詳細評測報告,并提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的反饋和優(yōu)化建議;
4 外包團隊管理與協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)和管理外包評測人員,確保外包任務(wù)按時高質(zhì)量完成,監(jiān)督評測的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量;
5 問題跟蹤與優(yōu)化建議:根據(jù)評測過程中發(fā)現(xiàn)的問題,提出優(yōu)化方案,并跟進問題的解決與實施;
6 流程與工具優(yōu)化:協(xié)助團隊優(yōu)化評測流程和工具,推動評測效率和質(zhì)量的持續(xù)提升;
7 跨團隊溝通與協(xié)作:定期與開發(fā)、產(chǎn)品團隊溝通,確保評測需求的順利傳遞和執(zhí)行,及時響應(yīng)需求變化并調(diào)整評測策略。
崗位基本需求:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,計算機、人工智能、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗要求:具備2年以上AI產(chǎn)品或大數(shù)據(jù)領(lǐng)域評測經(jīng)驗,特別是AI Agent或復(fù)雜系統(tǒng)的評測經(jīng)驗;
技能要求:
熟悉AI Agent的評測體系,能深入理解并測試AI Agent的多場景和多環(huán)節(jié)功能;
能根據(jù)需求拆解評測方案,制定可執(zhí)行的評測計劃,并落地執(zhí)行;
熟練使用Python、Java等編程語言,具備一定的自動化測試能力;
有外包管理經(jīng)驗,能夠高效管理外包團隊,確保任務(wù)按時、高質(zhì)量完成;
溝通與協(xié)作能力:良好的跨團隊溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠快速響應(yīng)需求變化,并有效推動任務(wù)進展;
工作態(tài)度:細致、責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力,確保復(fù)雜評測任務(wù)的順利完成;
靈活性與自我管理能力:能夠根據(jù)項目需求調(diào)整工作優(yōu)先級,具備較強的自我管理能力。
優(yōu)先考慮:
具有AI Agent評測或相關(guān)領(lǐng)域評測經(jīng)驗;
熟悉自然語言處理、對話系統(tǒng)、推薦算法等相關(guān)技術(shù);

工作地點

北京朝陽區(qū)恒電大廈-B座1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊明娟/高級招聘

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公司Logo北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”(北京萬古恒信科技有限公司)創(chuàng)立于2008年3月,是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初,主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),建立了負責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊,贏得了客戶的廣泛信賴和好評,營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來,始終關(guān)注客戶需求,持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式,這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣,促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā),在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用,賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合,推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式,擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模,實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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