職位描述
SQL新零售零售/批發(fā)電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
一、數(shù)據(jù)體系建設(shè)
1、主導(dǎo)周/月報體系搭建與迭代：
2、設(shè)計自動化報表模板（銷售達成率/客戶轉(zhuǎn)化率/ROI等核心指標）
3、建立異常數(shù)據(jù)預(yù)警機制，輸出歸因分析報告
4、構(gòu)建銷售績效數(shù)據(jù)庫：
5、整合CRM、財務(wù)系統(tǒng)等多源數(shù)據(jù)，搭建績效核算中間表
6、基于公司數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)看板
二、銷售運營支持
1、績效方案全流程管理：
2、參與銷售KPI及提成規(guī)則制定，搭建核算模型（保底/階梯/團隊分成等）
3、執(zhí)行月度績效數(shù)據(jù)清洗、校驗及結(jié)果輸出
4、策略落地支持：針對促銷活動/新品上市等場景，設(shè)計數(shù)據(jù)監(jiān)測框架
；提供銷售話術(shù)優(yōu)化建議（基于客戶行為數(shù)據(jù)分析）
三、經(jīng)營管理分析
1、定期輸出專項報告：
2、周報（重點指標達成追蹤+TOP問題清單）
3、月報（行業(yè)對比分析+資源投入效益評估）
4、主導(dǎo)銷售資源配置優(yōu)化項目：
通過人效分析制定區(qū)域/團隊編制方案
測算不同激勵方案成本及預(yù)期收益
崗位基本需求
1、3年及以上數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力，熟練使用辦公三件套；
2、大專及其以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)；
薪資：月薪8842-10000面試定薪（含30%績效），試用期不打折，入職五險一金
時間：早十晚七，周末雙休
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工作地點
北京朝陽區(qū)望京數(shù)字創(chuàng)意園1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
甘女士/招聘主管
當(dāng)前在線立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司
“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負責(zé)、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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