職位描述
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)新媒體電子商務(wù)新零售
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)基于小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)容生態(tài)研究，制定符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容策略，挖掘熱點(diǎn)話題及爆款選題方向
2.能獨(dú)立完成從內(nèi)容策劃到發(fā)布推廣的全流程運(yùn)營(yíng)，確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則并獲取優(yōu)質(zhì)流量
3.監(jiān)控分析內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，結(jié)合平臺(tái)算法機(jī)制優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升互動(dòng)率與轉(zhuǎn)化效果
4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源推進(jìn)跨部門(mén)內(nèi)容合作項(xiàng)目落地
5.及時(shí)跟進(jìn)平臺(tái)政策變化，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保內(nèi)容合規(guī)性及賬號(hào)健康度；
1.負(fù)責(zé)基于小紅書(shū)平臺(tái)內(nèi)容生態(tài)研究，制定符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容策略，挖掘熱點(diǎn)話題及爆款選題方向
2.能獨(dú)立完成從內(nèi)容策劃到發(fā)布推廣的全流程運(yùn)營(yíng)，確保內(nèi)容符合平臺(tái)規(guī)則并獲取優(yōu)質(zhì)流量
3.監(jiān)控分析內(nèi)容數(shù)據(jù)表現(xiàn)，結(jié)合平臺(tái)算法機(jī)制優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升互動(dòng)率與轉(zhuǎn)化效果
4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源推進(jìn)跨部門(mén)內(nèi)容合作項(xiàng)目落地
5.及時(shí)跟進(jìn)平臺(tái)政策變化，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，確保內(nèi)容合規(guī)性及賬號(hào)健康度；
崗位基本需求：
1、2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深度熟悉小紅書(shū)內(nèi)容生態(tài)與流量分發(fā)邏輯，掌握平臺(tái)爆文規(guī)律，能精準(zhǔn)把握小紅書(shū)用戶群體的內(nèi)容偏好與互動(dòng)心理
2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容敏感度，文案網(wǎng)感強(qiáng)，有品牌賬號(hào)從0到1孵化經(jīng)驗(yàn)或爆款內(nèi)容操盤(pán)案例者優(yōu)先
1、2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深度熟悉小紅書(shū)內(nèi)容生態(tài)與流量分發(fā)邏輯，掌握平臺(tái)爆文規(guī)律，能精準(zhǔn)把握小紅書(shū)用戶群體的內(nèi)容偏好與互動(dòng)心理
2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容敏感度，文案網(wǎng)感強(qiáng)，有品牌賬號(hào)從0到1孵化經(jīng)驗(yàn)或爆款內(nèi)容操盤(pán)案例者優(yōu)先
薪資：10-12.6k面試定薪，試用期不打折，入職五險(xiǎn)一金
時(shí)間：早十晚七，周末雙休
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工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)恒電大廈-B座1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
甘女士/招聘主管
當(dāng)前在線立即溝通
北京萬(wàn)古恒信科技有限公司
“萬(wàn)古人力”（北京萬(wàn)古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立之初，主要為國(guó)內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專(zhuān)業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了客戶的廣泛信賴(lài)和好評(píng)，營(yíng)業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開(kāi)創(chuàng)性的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過(guò)直接投資、并購(gòu)等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營(yíng)業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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