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職位描述：
1、通過市場分析和項目評估，制定項目運營方案，協(xié)調(diào)各部門和團隊成員，確保項目的順利進行；定期監(jiān)控項目進展，評估運營情況，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化
2、通過定期與客戶進行溝通和拜訪，深入掌握客戶需求與期望，促進部門內(nèi)項目業(yè)績的增長；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部需求并確保有效對接，深刻理解并滿足客戶需求，對項目交付進度和各項營業(yè)成本進行嚴(yán)格控制
4、通過二次開發(fā)，開拓新機會，拓展業(yè)務(wù)范圍，提升項目盈利
5、負責(zé)外部供應(yīng)商、客戶、同行與本部門、公司與本部門、跨部門間的資源協(xié)調(diào)與配合工作，如公司要求的培訓(xùn)活動參與支持等；
6.本部門人員的招聘與配置、培養(yǎng)與發(fā)展、績效考核、薪酬福利、人才梯隊建設(shè)、以及團隊氛圍營造等人員管理工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、8年及以上人力外包相關(guān)工作經(jīng)驗，有HRO、ITO相關(guān)大廠外包管理工作經(jīng)驗
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)的團隊合作精神
4、具有優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、認(rèn)真細致，工作責(zé)任心強，具有保密工作意識
5、人力資源管理、PMP等相關(guān)證書優(yōu)先