職位描述
人力資源服務(wù)
崗位要求：
1.員工勞動(dòng)合同的簽訂、收集、續(xù)簽、培訓(xùn)和管理工作及員工花名冊(cè)的及時(shí)更新；
2.邏輯清晰，可以梳理項(xiàng)目SOP流程
3.處理過(guò)復(fù)雜的case，有過(guò)批量入職，批量離職經(jīng)驗(yàn)
4.負(fù)責(zé)員工流失的跟蹤反饋，降低項(xiàng)目服務(wù)員工的離職率；
5.員工考勤、薪酬的核算，客戶結(jié)算單、公司報(bào)表的制作與審批跟催；
6.員工關(guān)系的處理，解答外包員工問(wèn)題，幫助員工解決問(wèn)題，防范與處理勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)把控、招聘進(jìn)度跟蹤、問(wèn)題反饋及復(fù)盤工作等；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工社保公積金異動(dòng)提報(bào)；
9.公司系統(tǒng)、流程對(duì)接
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
1.員工勞動(dòng)合同的簽訂、收集、續(xù)簽、培訓(xùn)和管理工作及員工花名冊(cè)的及時(shí)更新；
2.邏輯清晰，可以梳理項(xiàng)目SOP流程
3.處理過(guò)復(fù)雜的case，有過(guò)批量入職，批量離職經(jīng)驗(yàn)
4.負(fù)責(zé)員工流失的跟蹤反饋，降低項(xiàng)目服務(wù)員工的離職率；
5.員工考勤、薪酬的核算，客戶結(jié)算單、公司報(bào)表的制作與審批跟催；
6.員工關(guān)系的處理，解答外包員工問(wèn)題，幫助員工解決問(wèn)題，防范與處理勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)把控、招聘進(jìn)度跟蹤、問(wèn)題反饋及復(fù)盤工作等；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工社保公積金異動(dòng)提報(bào)；
9.公司系統(tǒng)、流程對(duì)接
10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格
1. 工商管理，人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先
2. 抗壓能力強(qiáng)
3. 工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能接受偶爾周末工作
1. 工商管理，人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先
2. 抗壓能力強(qiáng)
3. 工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能接受偶爾周末工作
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)城建大廈1306
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北京萬(wàn)古恒信科技有限公司
“萬(wàn)古人力”（北京萬(wàn)古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國(guó)內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了客戶的廣泛信賴和好評(píng)，營(yíng)業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過(guò)直接投資、并購(gòu)等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營(yíng)業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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