單休,介意勿投!
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系、績效管理方案和有效的激勵制度,吸引、挽留優(yōu)秀人才。
2. 負責公司各項行政管理制度推動執(zhí)行,并將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地下達。
3. 負責管理員工績效評估體系,員工的績效管理工作和審定績效考核結(jié)果。
4. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效等管理工作。
5. 組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
6. 負責日常入職、請假、異動、勞動合同、社會保險、員工檔案、考勤的管理工作;管理員工績效評估體系,
7. 負責管理員工關系,組織團隊建設活動,推動企業(yè)文化建設,包括員工關懷、員工福利、員工活動等策劃和實施工作;
8. 負責公司辦公環(huán)境、各類通知公告、發(fā)文等公文撰寫及發(fā)布,安排各類會議和接待工作,整理會議紀要;
9. 負責公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公用品采購、會議安排等。
10. 負責公司行政事務管理,辦公設備、車輛管理等。
11. 管理公司資產(chǎn),確保資產(chǎn)的安全與合理使用。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,5年以上管理崗位經(jīng)驗。
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 具有優(yōu)秀的分析問題,解決問題的思維和能力,優(yōu)秀的溝通表達能力。
4. 抗壓能力強,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力。
5. 工作細致認真,積極主動,責任心強,工作踏實,具有親和力。