崗位職責:
1.負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
2.負責定制公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
3.負責核定各崗位的工資標準,,核算每月員工的工資;
4.負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;
5.負責社會保險辦理;公積金事宜辦理
6.負責建立健全員工的人事檔案;
7.負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)的辦理;
任職要求:
大專以上學(xué)歷,有1年以上相關(guān)人事經(jīng)驗
可以獨立做社保、工資、培訓(xùn)等。