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黑龍江供銷小康龍江流通科技有限公司是黑龍江省供銷合作社全資設(shè)立的一級(jí)企業(yè)，成立于2024年5月，注冊(cè)資本金500萬(wàn)元。公司憑借專業(yè)化服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)化布局、合作化聯(lián)農(nóng)、數(shù)字化賦能的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，服務(wù)廣大農(nóng)村市場(chǎng)。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、服務(wù)、共贏”的核心價(jià)值理念，以數(shù)字化、智能化為鮮明導(dǎo)向，搭建農(nóng)產(chǎn)品供銷流通信息化平臺(tái)，構(gòu)建高效物流配送，完備供應(yīng)鏈精準(zhǔn)供給，構(gòu)建聯(lián)通內(nèi)外、貫通城鄉(xiāng)、對(duì)接產(chǎn)銷、高效順暢的現(xiàn)代商貿(mào)流通體系。以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，扎根農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民，傳承供銷合作精神，以品質(zhì)鑄就品牌，以信念融為信任，堅(jiān)持不懈致力于運(yùn)用前沿先進(jìn)科技手段，全力以赴推動(dòng)黑龍江省供銷社商貿(mào)流通行業(yè)邁向現(xiàn)代化發(fā)展新征程。現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需求，公開(kāi)招聘高層次管理人員，具體如下： 一、招聘職位 副總經(jīng)理1名，工作地點(diǎn)：哈爾濱市。 二、崗位職責(zé) 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司管理工作，主要負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、人力資源管理等工作。 （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理做好戰(zhàn)略規(guī)劃制定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定分管領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃，并組織有效實(shí)施，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)與執(zhí)行、行政管理全面工作。 （二）黨組織建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)：協(xié)助黨組織書記開(kāi)展黨建工作，制定和落實(shí)黨組織工作計(jì)劃，推動(dòng)黨組織各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。開(kāi)展黨員教育管理，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，協(xié)助落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，維護(hù)黨的紀(jì)律和公司的利益。 （三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)分管部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定公司人才培養(yǎng)計(jì)劃，選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀人才，打造高效、專業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)；制定各項(xiàng)人事管理制度，加強(qiáng)員工監(jiān)督管理，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 （四）內(nèi)部協(xié)作與對(duì)外溝通：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好部門職責(zé)劃分，加強(qiáng)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作，促進(jìn)信息共享和工作協(xié)同；負(fù)責(zé)與外部合作伙伴、政府部門等的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 三、報(bào)名條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.具有良好的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。 3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。樹(shù)牢社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。 4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有比較強(qiáng)的綜合管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。 5.具備正常履職的身體條件。身心健康，具有良好的抗壓能力和較好的心理素質(zhì)。 （二）崗位條件 1.年齡為1975年5月1日以后出生。 2.中共黨員。 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 4.需具備下列條件之一：（1）具有五年以上企業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理流程和運(yùn)營(yíng)模式；（2）在國(guó)有企業(yè)或者其他具有一定規(guī)模的企業(yè)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)或在中層正職崗位工作3年以上；（3）在黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)從事相關(guān)工作（試用期除外）。 5.能力經(jīng)歷要求：具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題和應(yīng)變能力，能高效完成本崗位工作以及上級(jí)交辦的其他工作。 6.公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件。 （三）有下列情形之一的，不得報(bào)名： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的； 2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考等考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的； 4.與省供銷合作社機(jī)關(guān)以及擬聘任單位領(lǐng)導(dǎo)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的； 5.配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的； 6.納入失信被執(zhí)行人員名單的； 7.其他屬于法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。 四、薪酬福利 薪酬福利等待遇，按照《省屬社有企業(yè)高管人員薪酬管理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、招聘程序 (一)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日至5月25日，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。 3.面試材料： （1）應(yīng)聘登記表。 （2）身份證掃描件：正反兩面。 （3）與網(wǎng)上報(bào)名一致的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（需提供各個(gè)學(xué)習(xí)階段所取得的畢業(yè)證、學(xué)位證，如碩士研究生需提供本科、研究生兩個(gè)階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，本科為專升本情況的，還需提供?？齐A段畢業(yè)證）及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明。 （4）專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書掃描件：如有其他相關(guān)證書，請(qǐng)一并提供。 （5）工作業(yè)績(jī)證明材料：如項(xiàng)目成果報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書、客戶評(píng)價(jià)等能夠證明個(gè)人工作能力和業(yè)績(jī)的材料。 （6）工作經(jīng)歷證明材料：勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等材料，原單位離任后的離任審計(jì)報(bào)告等相關(guān)證明材料。 （二）資格審查 資格審查小組對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審核，確定面試人員名單，電話通知面試人員。 （三）面試 面試形式采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，“自我介紹+現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)”。 （四）組織考察與體檢 等額確定考察對(duì)象，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、背景調(diào)查、集體面談等方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察對(duì)象到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)人員有不適宜任用情形或放棄的，可根據(jù)情況進(jìn)行遞補(bǔ)，并重新開(kāi)始考察程序。 （五）公示 對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。 （六）聘用 公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式錄用；考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。 六、有關(guān)要求 （一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘和工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘條件或提供虛假信息的，公司有權(quán)取消應(yīng)聘/錄用資格或聘用資格，或無(wú)條件停止聘用。 （二）嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定人員，追究相關(guān)人員責(zé)任。 （三）應(yīng)聘人員體檢、交通、食宿費(fèi)用自理。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 （四）應(yīng)聘階段有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)電話通知、短信、郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的通訊方式并及時(shí)查收，保持手機(jī)暢通。 （五）未盡事宜解釋權(quán)歸黑龍江供銷小康龍江流通科技公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。