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1. 廠規(guī)廠紀(jì)體系搭建與優(yōu)化：
? 主導(dǎo)制定、修訂工廠各項(xiàng)規(guī)章制度（涵蓋考勤、行為規(guī)范、生產(chǎn)秩序、7S、安全管理等），確保制度符合法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際運(yùn)營需求。
? 定期評估制度執(zhí)行效果，根據(jù)工廠發(fā)展及管理需求，動態(tài)優(yōu)化制度體系，提升制度的科學(xué)性和可操作性。
2. 紀(jì)律執(zhí)行與監(jiān)督：
? 全面負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作，監(jiān)督各部門及員工對廠規(guī)廠紀(jì)的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)并按規(guī)定處理。
? 建立紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，通過日常巡查、專項(xiàng)檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)紀(jì)律問題并督促整改，維護(hù)工廠正常的生產(chǎn)和工作秩序。
3. 制度宣貫與培訓(xùn)：
? 組織開展廠規(guī)廠紀(jì)的宣貫工作，確保員工充分理解制度內(nèi)容及要求，增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識和規(guī)則意識。
? 制定紀(jì)律培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工及管理人員進(jìn)行制度和紀(jì)律相關(guān)培訓(xùn)，提升全員對制度的執(zhí)行力。
4. 跨部門協(xié)作與溝通：
? 與各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，推動各部門共同落實(shí)紀(jì)律管理要求。
? 收集各部門對制度和紀(jì)律管理的意見和建議，為制度優(yōu)化及管理改進(jìn)提供依據(jù)。
5. 其他行政相關(guān)工作：
? 協(xié)助完成工廠行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理，確保行政工作與紀(jì)律管理的協(xié)同推進(jìn)。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
? 5 年以上行政或紀(jì)律管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上制造業(yè)工廠同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
? 具備豐富的制度制定、紀(jì)律監(jiān)督及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠運(yùn)營流程及管理特點(diǎn)。
? 退役軍人優(yōu)先
3. 能力要求：
? 具備較強(qiáng)的原則性和責(zé)任心，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
? 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能有效處理紀(jì)律糾紛及突發(fā)事件。
? 具備良好的文字功底，能獨(dú)立撰寫制度文件、報(bào)告等材料。
4. 其他：熟悉國家勞動法律法規(guī)及企業(yè)行政管理相關(guān)知識，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。