職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
一、人力資源工作
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實(shí)施人力資源管理年度規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)人力資源日常管理工作；
2、根據(jù)年度制度建設(shè)規(guī)劃，制定、完善、實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度和程序流程；
3、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，搭建六大模塊管理體系，建立六大模塊運(yùn)行機(jī)制；
4、定時(shí)開展管理調(diào)研，診斷識(shí)別公司發(fā)展存在的管理問(wèn)題，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考依據(jù)，并向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議
5、根據(jù)公司愿景使命價(jià)值觀，結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施公司年度企業(yè)文化建設(shè)方案；
6、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升中層管理團(tuán)隊(duì)人力資源管理知識(shí)技能，助力中層開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，前瞻性建立公司核心管理崗、核心技術(shù)崗人才儲(chǔ)備庫(kù)，主導(dǎo)實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制；
8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其它工作。
二、行政工作
1、統(tǒng)籌管理行政相關(guān)工作。
任職資格：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有自然資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊有全面和深入的認(rèn)識(shí)并理解，有人力資源至少3個(gè)模塊的0-1搭建經(jīng)驗(yàn)，
4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)，有很強(qiáng)的處理勞動(dòng)糾紛的能力；
4、具有極強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，有極好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，富有工作積極性。
一、人力資源工作
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實(shí)施人力資源管理年度規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)人力資源日常管理工作；
2、根據(jù)年度制度建設(shè)規(guī)劃，制定、完善、實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度和程序流程；
3、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，搭建六大模塊管理體系，建立六大模塊運(yùn)行機(jī)制；
4、定時(shí)開展管理調(diào)研，診斷識(shí)別公司發(fā)展存在的管理問(wèn)題，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考依據(jù)，并向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議
5、根據(jù)公司愿景使命價(jià)值觀，結(jié)合公司實(shí)際，制定實(shí)施公司年度企業(yè)文化建設(shè)方案；
6、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升中層管理團(tuán)隊(duì)人力資源管理知識(shí)技能，助力中層開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，前瞻性建立公司核心管理崗、核心技術(shù)崗人才儲(chǔ)備庫(kù)，主導(dǎo)實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制；
8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其它工作。
二、行政工作
1、統(tǒng)籌管理行政相關(guān)工作。
任職資格：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有自然資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊有全面和深入的認(rèn)識(shí)并理解，有人力資源至少3個(gè)模塊的0-1搭建經(jīng)驗(yàn)，
4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)，有很強(qiáng)的處理勞動(dòng)糾紛的能力；
4、具有極強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，有極好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
6、親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，富有工作積極性。
工作地點(diǎn)
海淀區(qū)北京世紀(jì)農(nóng)豐土地科技有限公司
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- 人力資源總監(jiān)1-2萬(wàn)
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職位發(fā)布者
宋女士/HR
今日活躍立即溝通
北京世紀(jì)農(nóng)豐土地科技有限公司北京世紀(jì)農(nóng)豐土地科技有限公司成立于2005年，以土地科技為核心，專注自然資源咨詢服務(wù)行業(yè)，在空間規(guī)劃、國(guó)土利用、綜合整治、生態(tài)修復(fù)、用地咨詢、測(cè)繪地信等咨詢服務(wù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，是國(guó)土綜合整治知名企業(yè)。公司是中國(guó)首批土地規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì)單位，測(cè)繪甲級(jí)資質(zhì)單位，城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級(jí)資質(zhì)單位和地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估資質(zhì)乙級(jí)單位，全國(guó)地理信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)，北京市高新技術(shù)企業(yè)，博士后科研工作站分站。公司現(xiàn)有正式員工200余人，中、高級(jí)工程師占50%以上，涉及規(guī)劃、土地、水利、測(cè)繪、地信等相關(guān)專業(yè)10余個(gè)。公司是中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)建筑設(shè)計(jì)院的戰(zhàn)略合作伙伴，與北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)等知名院校建立了緊密的合作關(guān)系，同自然資源部土地整治中心、中國(guó)土地勘測(cè)規(guī)劃院、中國(guó)國(guó)土資源經(jīng)濟(jì)研究院、中科院生態(tài)研究中心、中國(guó)海洋三所等單位開展全面的技術(shù)交流，并長(zhǎng)期聘任行業(yè)知名專家學(xué)者作為顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)公司建設(shè)發(fā)展。公司設(shè)有1個(gè)研究院（下設(shè)3個(gè)研究所）、10個(gè)分（子）公司，業(yè)務(wù)體系覆蓋西北、西南、東北、華北、華東的十幾個(gè)省份，所開展的業(yè)務(wù)贏得了各方的一致好評(píng)。公司緊盯行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，高度重視技術(shù)創(chuàng)新與積累，先后承接2個(gè)省級(jí)國(guó)土空間規(guī)劃、5個(gè)省級(jí)土地整治規(guī)劃、8個(gè)土地整治重大工程、10余個(gè)課題研究、千余個(gè)土地整治項(xiàng)目，榮獲國(guó)家專利2項(xiàng)，研發(fā)不動(dòng)產(chǎn)登記信息管理系統(tǒng)等軟件近20項(xiàng)，并獲得10余個(gè)省部級(jí)優(yōu)秀工程獎(jiǎng)。公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，始終走在技術(shù)研究前沿，承接了大量試點(diǎn)類、研究類項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)近17年的發(fā)展，公司已成為國(guó)土空間綜合咨詢知名企業(yè)，樹立了良好的品牌形象。
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