崗位職責:
1.負責招聘平臺的日常運維,主要負責專職律師及合伙人律師的招聘,包括簡歷篩選、面試邀約、結(jié)果跟進及反饋,及時調(diào)整招聘策略。
2.及時推進面試進程,跟進面試反饋結(jié)果。
3.拓展招聘渠道,優(yōu)化招聘資源。
4.儲備優(yōu)秀律師資源,維系律師關(guān)系,為后續(xù)人員補充做好準備工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1.具有律所招聘經(jīng)驗、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。本科及以上學(xué)歷,三年以上人事管理工作經(jīng)驗
2.具有良好的溝通表達能力和領(lǐng)悟能力,具有親和力和服務(wù)意識。
3.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
4.吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5.有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。