職位描述
SFE醫(yī)藥制造
主要職責：
1、負責產(chǎn)品線年度獎金政策的制定，支持公司和產(chǎn)品策略落地執(zhí)行，確保激勵方案的有效性。參與產(chǎn)品線特殊獎金政策的制定，支持業(yè)務運營。
2、定期進行獎金方案模算，做好獎金池預算管理。
3、定期對獎金政策進行深入分析，監(jiān)督并跟蹤激勵方案的效果，及時調(diào)整策略以滿足業(yè)務需求和市場變化。
4、負責獎金政策的宣講/答疑等溝通工作，確保銷售團隊清晰理解公司激勵方案。
5、參與監(jiān)測獎金計算的準確性，確保獎金政策精準執(zhí)行。
6、全面參與銷售團隊年度/季度指標制定和調(diào)整工作，監(jiān)測指標分配合理性。
7、了解產(chǎn)品市場策略及年度計劃，結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)為管理層決策提供常規(guī)類和個性化分析報告。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，數(shù)學/統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上SFE 領域相關工作經(jīng)驗，獎金管理相關工作。
1、負責產(chǎn)品線年度獎金政策的制定，支持公司和產(chǎn)品策略落地執(zhí)行，確保激勵方案的有效性。參與產(chǎn)品線特殊獎金政策的制定，支持業(yè)務運營。
2、定期進行獎金方案模算，做好獎金池預算管理。
3、定期對獎金政策進行深入分析，監(jiān)督并跟蹤激勵方案的效果，及時調(diào)整策略以滿足業(yè)務需求和市場變化。
4、負責獎金政策的宣講/答疑等溝通工作，確保銷售團隊清晰理解公司激勵方案。
5、參與監(jiān)測獎金計算的準確性，確保獎金政策精準執(zhí)行。
6、全面參與銷售團隊年度/季度指標制定和調(diào)整工作，監(jiān)測指標分配合理性。
7、了解產(chǎn)品市場策略及年度計劃，結(jié)合內(nèi)外部數(shù)據(jù)為管理層決策提供常規(guī)類和個性化分析報告。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，數(shù)學/統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上SFE 領域相關工作經(jīng)驗，獎金管理相關工作。
3、結(jié)果導向，邏輯性思維，學習能力及適應能力強，在復雜情況和變化環(huán)境下保持正直及抗壓能力。
4、了解醫(yī)藥市場，良好的business sense，良好的溝通和團隊協(xié)作能力。精通數(shù)據(jù)管理及熟練操作相關統(tǒng)計分析軟件。
4、了解醫(yī)藥市場，良好的business sense，良好的溝通和團隊協(xié)作能力。精通數(shù)據(jù)管理及熟練操作相關統(tǒng)計分析軟件。
工作地點
西安新城區(qū)西京醫(yī)院
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特寶生物
廈門特寶生物工程股份有限公司設立于1996年，專業(yè)從事以基因工程技術為核心的生物醫(yī)藥研發(fā)??產(chǎn)業(yè)化，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的“國家創(chuàng)新型企業(yè)”、“國家重點高新技術企業(yè)”。目前上市產(chǎn)品包括2個國家1類新生物制品——派格賓?、珮金?及3個原國家2類新生物制品（特爾立?，特爾津?，特爾康?），注射劑成品在中國、巴西、印度、俄羅斯等10多個國家銷售。特寶生物圍繞國家重大疾病治療相關技術需求，致力于生物技術領域的持續(xù)創(chuàng)新，打造了一支專業(yè)的創(chuàng)新人才團隊，入選科技部“國家重點領域創(chuàng)新團隊”；構(gòu)建了一個從基礎研究、中試研究、臨床研究至產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新型生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化體系；承擔國家重大新藥創(chuàng)制專項、國際科技合作項目等，多項發(fā)明專利獲中、歐、美、日等30多個國家和地區(qū)授權，4項長效化擁有自主知識產(chǎn)權的國家1類新生物制品進入臨床研究階段，多項原創(chuàng)生物技術產(chǎn)品開展臨床前研究工作。特寶生物按國際生物制藥行業(yè)相關指南及歐盟、FDA標準，建設了重組蛋白質(zhì)藥物多品種生產(chǎn)基地；基于藥品生命周期、風險管理及質(zhì)量源于設計的理念，建立了全面質(zhì)量管理體系；獲得中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室認可，參與國內(nèi)、國際產(chǎn)品標準制備及協(xié)作標定20多項。未來，特寶生物將繼續(xù)保持續(xù)高水平的科研投入，積極滿足臨床治療需求，重點探索免疫治療解決方案，力爭發(fā)展成為中國領先的國際化生物技術企業(yè)。
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