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一、職位概述?
本管培生項(xiàng)目旨在選拔和培養(yǎng)具有綜合管理潛力的優(yōu)秀人才，通過在人力資源、財(cái)務(wù)、采購、進(jìn)出口操作等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的輪崗學(xué)習(xí)與實(shí)踐，使其深入了解公司運(yùn)營體系，快速成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型管理人才，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備。?
二、招聘要求?
（一）教育背景?
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，或畢業(yè) 1 - 2 年內(nèi)，有志于在相關(guān)領(lǐng)域長期發(fā)展的人士。?
（二）專業(yè)知識(shí)?
人力資源方向：熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論知識(shí)，了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，對組織行為學(xué)、薪酬績效設(shè)計(jì)等有一定認(rèn)知。?
財(cái)務(wù)方向：掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)原理、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析，了解稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)核算流程。?
采購方向：了解采購流程、供應(yīng)商管理、采購談判技巧等相關(guān)知識(shí)，熟悉供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)理論，對市場行情分析有一定敏感度。?
進(jìn)出口操作方向：熟悉國際貿(mào)易術(shù)語、進(jìn)出口報(bào)關(guān)流程、國際貨運(yùn)代理知識(shí)，了解外匯管理政策及海關(guān)相關(guān)法規(guī)。?
（三）技能與證書?
熟練使用 Office 辦公軟件，如 Word、Excel、PPT，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、圖表制作及文檔撰寫。?
具備良好的英語能力，英語四級(jí)及以上，進(jìn)出口操作方向需英語六級(jí)及以上，能夠熟練閱讀英文資料，進(jìn)行日常英文郵件溝通，口語流利者優(yōu)先。?
持有相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先，如人力資源管理師（三級(jí)及以上）、初級(jí)會(huì)計(jì)師、CIPS 采購認(rèn)證、報(bào)關(guān)員資格證書等。?
三、能力要求?
（一）學(xué)習(xí)能力?
快速學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，能夠在不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的輪崗過程中，迅速掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)與操作流程。?
善于總結(jié)反思，通過實(shí)踐不斷優(yōu)化工作方法，提升工作效率。?
（二）溝通能力?
具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。?
在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，善于傾聽他人意見，積極表達(dá)自己觀點(diǎn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)信息共享與合作。?
（三）分析解決問題能力?
面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，能夠運(yùn)用邏輯思維進(jìn)行深入分析，挖掘問題本質(zhì)，提出合理的解決方案。?
在工作中主動(dòng)發(fā)現(xiàn)潛在問題，提前規(guī)劃應(yīng)對措施，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
（四）抗壓能力?
適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，在工作任務(wù)繁重、時(shí)間緊迫的情況下，保持良好的工作狀態(tài)，高效完成工作任務(wù)。?
能夠承受工作中的壓力與挑戰(zhàn)，以積極的心態(tài)面對困難與挫折，不斷提升自我。?
（五）創(chuàng)新能力?
敢于突破傳統(tǒng)思維模式，在工作中提出創(chuàng)新性的想法和建議，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供新思路。?
關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)和新技術(shù)、新方法，將創(chuàng)新理念應(yīng)用于實(shí)際工作，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與效率提升。