崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司知識體系梳理與課程開發(fā);
3、組織開展公司大學(xué)生培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)及管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn);
4、策劃并組織公司梯隊(duì)人才培養(yǎng);
5、建立培訓(xùn)效果評估體系并推動改進(jìn)措施;
6、管理培訓(xùn)資源庫,更新行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢資料;
7、組織開展跨部門培訓(xùn)需求調(diào)研與分析;
8、線上學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營維護(hù)支持和內(nèi)容管理等。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)或機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)
3、專業(yè)技能:熟悉培訓(xùn)體系搭建流程,掌握課程開發(fā)、培訓(xùn)評估方法,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力