職位描述
招聘薪酬福利績(jī)效管理貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下，有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)薪酬及績(jī)效工作，熟悉勞動(dòng)法規(guī)
3.有大宗糧油貿(mào)易類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡在40歲以下，有同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)薪酬及績(jī)效工作，熟悉勞動(dòng)法規(guī)
3.有大宗糧油貿(mào)易類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
廈門湖里區(qū)萬華國(guó)際1號(hào)樓1601
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